De wereld om ons heen wordt met de minuut digitaler. We zijn steeds minder vaak geneigd om gedachten of berichten met pen en papier vast te leggen; we gebruiken de toetsenborden van tablets, laptops en smartphones. De vraag is of daarmee niets mis is of lopen we gevaar iets te missen?…
Lees verder
9 tips voor (startende) ghostwriters
Er zitten veel positieve kanten aan ghostwriting zoals:
– een enorme potentiële markt; er is altijd wel werk te vinden
– het verdienmodel is meestal beter dan dat van tekstschrijver
– je bent verzekerd van langlopende opdrachten; je bent al snel een maand bezig
– de opdrachten die je krijgt zijn vaak uitdagend
– je ontmoet veel interessante mensen
– je krijgt vaak ongelofelijke verhalen te horen die je mag (be)schrijven….
Lees verder
10 tips voor het schrijven van je boek
˜Wie schrijft die blijft!
Ik durf er geen slag naar te slaan hoeveel mensen ervan dromen een boek te schrijven, maar dat het er veel zijn weet ik wel zeker. Als je dit leest ben je waarschijnlijk iemand die ook graag een boek wil willen maar daar ben je, tot nu toe, om de een of andere reden nog niet aan toekomen.
Met de volgende 10 tips hoop ik dat je je droom wat dichterbij kunt brengen.
Biografie meer waard dan cv
Veel bedrijven besteden nog steeds te veel aandacht aan de informatie uit iemands cv, terwijl dit selectie-instrument bijna niets zegt over wie de sollicitant is en hoe deze in het leven staat. Immers, wat zeggen contactgegevens, opleidingen, de verschillende banen die men heeft gehad over de mens achter de sollicitatie? De competenties worden beschreven maar, zoals bekend, geven in het verleden behaalde resultaten geen garanties voor de nieuwe werkgever!…
Lees verder
Broodje aap verhalen van trainers en coaches!
Er zijn allerlei tests en systemen die bij mensen worden afgenomen, al of niet gedwongen, om te bepalen wie je bent, welke kwaliteiten je hebt, hoe je kunt veranderen en hoe prestaties gemeten kunnen worden en welke hersenhelft dominanter is dan de andere. Dit laatste is een al jaren achterhaalde mythe. Aan deze en andere tests, zoals MBTI, NLP, Enneagram, DISC, Transactional Analyses e.a., ontbreekt de wetenschappelijke basis. Integendeel, uit verschillende onderzoeken blijkt dat dit broodje aap verhalen zijn die helaas nog steeds worden gebruikt door coaches, personeelsfunctionarissen, docenten en trainers!
Management- en zelfhulpboeken lezen is tijdverspilling
Nog niet zolang geleden heb ik mijn hele bibliotheek aan management- en zelfhulpboeken naar de kringloop gebracht. De reden daarvoor was, dat ik tot de conclusie ben gekomen dat het lezen, en misschien zelfs begrijpen wat er werd geschreven, geen garantie is voor persoonlijke verbetering; op welk vlak dan ook! Mijn vrienden kwamen er al jaren geleden achter dat al die boeken mij niet hebben geholpen te veranderen. De oorzaak kan natuurlijk zijn dat ik er gewoon niets van heb begrepen, niet intelligent genoeg ben of, en dat is waarschijnlijk de meest logische reden, omdat ik gewoon te eigenwijs ben om te doen wat anderen schrijven. Ter bevestiging van die laatste waarneming las ik in een aanbeveling op mijn Linkedin-profiel: ‘Phil is gewoon Phil.’…
Lees verder
