Schrijven is misschien wel de mooiste hobby die een mens kan hebben; of misschien wel de mooiste baan. Het maakt niet uit hoe oud je bent, je kunt er nooit te vroeg of te laat mee beginnen en je kunt het overal doen. Het aantal onderwerpen waarover je kunt schrijven is eindeloos als het heelal en je mag en kunt je fantasie lekker de vrije loop laten. Er zijn geen regels die je moet volgen, geen stijl waarin je moet schrijven en je hoeft je ook geen bal aan te trekken van mensen die iets van jouw schrijfstijl vinden. Je mag het allemaal zelf bepalen!…
Lees verder
Schrijven met een pen maakt slimmer
De wereld om ons heen wordt met de minuut digitaler. We zijn steeds minder vaak geneigd om gedachten of berichten met pen en papier vast te leggen; we gebruiken de toetsenborden van tablets, laptops en smartphones. De vraag is of daarmee niets mis is of lopen we gevaar iets te missen?…
Lees verder
9 tips voor (startende) ghostwriters
Er zitten veel positieve kanten aan ghostwriting zoals:
– een enorme potentiële markt; er is altijd wel werk te vinden
– het verdienmodel is meestal beter dan dat van tekstschrijver
– je bent verzekerd van langlopende opdrachten; je bent al snel een maand bezig
– de opdrachten die je krijgt zijn vaak uitdagend
– je ontmoet veel interessante mensen
– je krijgt vaak ongelofelijke verhalen te horen die je mag (be)schrijven….
Lees verder
10 tips voor het schrijven van je boek
Je wilt al langer een boek schrijven. Je weet alleen niet goed waar je moet beginnen of hoe je het volhoudt. Met deze tien tips kom je stap voor stap dichter bij je eigen manuscript.
1. Bepaal het thema
Je boek wordt vaak beter als je dicht bij je eigen leven en interesses blijft. Denk na over de vraag waar jouw boek in de kern over gaat. Formuleer op basis daarvan een werktitel die het onderwerp goed weerspiegelt. Die werktitel mag later veranderen. Hij helpt je nu om het verhaal scherp te houden tijdens het schrijven.
2. Houd thema en werktitel bij jezelf
Vertel maar aan weinig mensen waar je boek over gaat en welke werktitel je gebruikt. Hoe meer mensen je idee kennen, hoe groter de kans dat iemand er zelf mee aan de slag gaat. Kies een kleine kring van mensen die je vertrouwt en deel het vooral met hen.
3. Bepaal de inhoud
Je thema staat. Nu breng je de lijn van je verhaal in beeld. Beschrijf eerst het begin, het midden en het einde van je boek. Schrijf daarna per hoofdstuk kort op wat je in dat deel wilt vertellen. De hoofdstuktitels zijn in deze fase vooral bedoeld voor jou. Later kun je ze weglaten of aanpassen als dat beter bij het boek past.
4. Werk met vaste schrijftijd
Een boek schrijf je niet in een paar dagen en meestal ook niet in volle werkweken. Daarom heb je baat bij een vaste schrijftijd. Kies bijvoorbeeld een uur per dag of enkele blokken per week en reserveer die tijd uitsluitend voor het schrijven. Bedenk ook welk tempo je haalbaar vindt, bijvoorbeeld 1 pagina per dag. Je hoeft niet veel woorden te maken, als je maar regelmatig schrijft.
5. Kies een plek waar je kunt werken
Schrijven gaat vaak beter als je een vaste plek hebt. Dat kan een werkkamer zijn, een hoek aan de eettafel, een bureau in een bibliotheek of een stoel in een café. De plek zelf is minder belangrijk dan de rust die je er hebt. Belangrijk is dat jij daar ongestoord kunt werken en niet steeds wordt afgeleid.
6. Laat de inhoud de omvang bepalen
Laat je niet te veel leiden door wat anderen vinden van de lengte van een boek. Schrijf zoveel als nodig is om je verhaal helder en compleet te maken. Als richtlijn kun je denken aan ongeveer tienduizend woorden voor een whitepaper en veertig tot zestigduizend woorden voor een zakelijk non‑fictieboek. Een roman of biografie is vaak langer, maar uiteindelijk bepaalt jouw verhaal hoeveel ruimte het vraagt.
7. Denk aan je lezers
Je schrijft een boek om gelezen te worden, liefst door meer mensen dan alleen je naasten. Bedenk daarom voor wie je schrijft en wat deze lezer uit jouw boek wil halen. Schrijf één hoofdstuk. Kies een paar mensen die je vertrouwt en vraag om eerlijke terugkoppeling. Zij kunnen je vertellen waar het prettig leest en waar ze afhaken. Met die reacties kun je je boek verbeteren voordat je alles uitschrijft.
8. Werk met tijd en terugblikken
Veel boeken volgen de tijd: eerst het begin, dan het midden, dan het einde. Dat is logisch bij zakelijke non‑fictie. In romans en biografieën kun je spelen met terugblikken om spanning op te bouwen. Je kunt eerst alles in volgorde schrijven en later, bij het herschrijven, scènes of hoofdstukken verschuiven. Zo kun je zien welke volgorde het beste bij jouw verhaal past.
9. Schrijf door zonder steeds te stoppen
Als je eenmaal op gang bent, kom je in een schrijfritme. Onderbreek dat niet na iedere zin of alinea. Schrijf door totdat een hoofdstuk of scène af is. De tekst hoeft in deze fase niet netjes of volledig correct geformuleerd te zijn. Je ordent en verbetert later. Eerst moet er tekst liggen waar je mee kunt werken.
10. Herschrijf en laat meekijken
Als het eerste manuscript er ligt, lees je het rustig van begin tot eind door. Schrap woorden die niets toevoegen, maak lange zinnen korter en zorg dat leestekens het lezen ondersteunen. Daarna is het verstandig om iemand anders mee te laten lezen. Kies een redacteur of een ervaren lezer en vraag die persoon om het hele manuscript zorgvuldig na te lopen. Jij beslist wat je van de opmerkingen overneemt, want het blijft jouw verhaal en jouw taal.
Biografie meer waard dan cv
Veel bedrijven besteden nog steeds te veel aandacht aan de informatie uit iemands cv, terwijl dit selectie-instrument bijna niets zegt over wie de sollicitant is en hoe deze in het leven staat. Immers, wat zeggen contactgegevens, opleidingen, de verschillende banen die men heeft gehad over de mens achter de sollicitatie? De competenties worden beschreven maar, zoals bekend, geven in het verleden behaalde resultaten geen garanties voor de nieuwe werkgever!…
Lees verder
Broodje aap verhalen van trainers en coaches!
Er zijn allerlei tests en systemen die bij mensen worden afgenomen, al of niet gedwongen, om te bepalen wie je bent, welke kwaliteiten je hebt, hoe je kunt veranderen en hoe prestaties gemeten kunnen worden en welke hersenhelft dominanter is dan de andere. Dit laatste is een al jaren achterhaalde mythe. Aan deze en andere tests, zoals MBTI, NLP, Enneagram, DISC, Transactional Analyses e.a., ontbreekt de wetenschappelijke basis. Integendeel, uit verschillende onderzoeken blijkt dat dit broodje aap verhalen zijn die helaas nog steeds worden gebruikt door coaches, personeelsfunctionarissen, docenten en trainers!
