Veel bedrijven besteden nog steeds te veel aandacht aan de informatie uit iemands cv, terwijl dit selectie-instrument bijna niets zegt over wie de sollicitant is en hoe deze in het leven staat. Immers, wat zeggen contactgegevens, opleidingen, de verschillende banen die men heeft gehad over de mens achter de sollicitatie? De competenties worden beschreven maar, zoals bekend, geven in het verleden behaalde resultaten geen garanties voor de nieuwe werkgever!…
Lees verder
solliciteren
Curriculum Vitae onbetrouwbaar selectiemiddel
In de loop der jaren heb ik heel wat cv’s mijn beeldscherm zien passeren en de laatste jaren tref ik daar steeds vaker een gestandaardiseerde versie die van Linkedin kan worden gedownload. Ach ja, waarom moeilijk doen als het met het indrukken van één knop ook kan? De vraag is echter of cv’s, in de huidige vorm, wel het juiste beeld van een sollicitant geven. Immers, op de onzichtbare ‘bijsluiter’ van ieder cv leest u in gedachten het zinnetje, dat ook door verzekering- en beleggingsmaatschappijen wordt gebruikt, ‘De in het verleden behaalde resultaten geven geen garantie voor de toekomst.’…
Lees verder
