Op dit moment zitten er 188.000 50-plussers zonder werk. Dat is natuurlijk een trieste zaak; zeker als je bedenkt dat het gros graag wil werken. Om het in dienst nemen van 50- plussers te bevorderen kunnen de werkelozen bij het UWV een scholingsvoucher van € 750,00 aanvragen als ze van een werkgever een intentieverklaring kunnen lospeuteren waarin deze verklaart de werkeloze in dienst te willen nemen. In de praktijk blijkt dat de overheid geld overhoudt, want 85% van deze vouchers blijft in de kast stof vergaderen; de vouchers worden nauwelijks gebruikt. Nu is minister Asscher van plan nog meer geld uit te trekken om 55-plussers, die trouwens nog minder kans op plaatsing hebben, via subsidies aan werk te helpen. Ik wil niet cynisch klinken, maar iedere professional op het gebied van outplacement en re-integratie kan vertellen dat dit een loos gebaar is. Het geld kan net zo goed aan een eenmalige uitkering worden besteed. Dan hebben die oudere werkelozen er in ieder geval nog iets aan….
Lees verder
netwerken
Netwerk belangrijker dan kennis?!
Onlangs werd er een verkiezing gehouden voor een bestuursfunctie bij een bedrijfspensioenfonds. Er hadden zich drie kandidaten aangemeld die voldeden aan een belangrijk criterium; men moest gepensioneerd zijn en van het bedrijfspensioenfonds een uitkering krijgen. Het bestuur van het fonds gaf in een profielschets aan wat voor hen de ideale bestuurder zou zijn; iemand die van financiële zaken het nodige afwist, maar bovenal veel expertise moest hebben op het gebied van communicatie en pr. Daarbij werd genoemd een onafhankelijke manier van denken, een goede presentatie kunnen geven, verbaal en schriftelijk kunnen overtuigen en die in staat is om communicatieplannen op te stellen en uit te voeren. Verstand van public relations en contentmanagement zouden een pre zijn. De drie kandidaten werden door het management van het pensioenfonds uitgenodigd voor een gesprek om op basis daarvan een profielschets naar alle stemgerechtigden te kunnen toesturen….
Lees verder
Netwerken is soms zwemmen met haaien!
Netwerken lijkt vaak op het rondzwemmen in een bassin met erg veel haaien. Sommige ‘haaien’ zijn niet agressief maar de meeste haaien zijn vaak heel duidelijk op zoek naar een sappige prooi om de vele tanden in te kunnen zetten. Je merkt deze haaien direct op. Ze ‘zwemmen’ tijdens open coffees en andere zogenaamde netwerkbijeenkomsten eerst een paar rondjes om je heen om daarna genadeloos toe te slaan. ‘Wie ben je? Wat doet je? Ken ik je niet ergens van? Heb je nog een leverancier nodig voor …? Heb je een visitekaartje voor me? Hier is de mijne. Wat kunnen we voor elkaar betekenen?’…
Lees verder
Waarom Linkedin gebruiken?!
Het is jammer te constateren dat er nog zoveel mensen op Linkedin zitten die er niet uithalen wat erin zit. De bijgaande PowerPoint Presentatie geeft aan de hand van cijfers en feiten aan welke voordelen de frequente gebruikers van Linkedin hebben als het gaat om het binnenhalen van opdrachten, onderzoek doen naar nieuwe prospects, leads te vinden, introducties te krijgen en nieuwe waardevolle contacten te leggen….
Lees verder
In 7 stappen mentoren vinden via Linkedin
Er zijn veel werkelozen, startende ondernemers en zzp’ers die in de problemen zitten. Ze hebben moeite om de eindjes aan elkaar te knopen of überhaupt in actie te komen omdat hun situatie soms verlammend werkt. Niet zelden blijven ze maar alleen doormodderen omdat ze mogelijk bang zijn gezichtsverlies te lijden als ze de hulp van anderen inroepen of, nog erger, ze er gewoon niet aan denken hulp aan een ander te vragen….
Lees verder
Hoe een netwerk opbouwen
Regelmatig krijg ik via mijn favoriete digitale netwerk Linkedin het verzoek om een directe link met iemand te maken. Veelal zijn dit mensen die ik niet ken of waarvan ik me niet kan herinneren ze ooit ontmoet te hebben. Bovendien ontbreekt de argumentatie waarom ik op dat verzoek moet ingaan en moet ik vermoeden dat men te lui is geweest om die te geven omdat ik alleen maar het standaardzinnetje lees ‘dat men mij wil toevoegen aan hun netwerk’….
Lees verder